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体彩20选5中奖:考銀行有哪些優勢,你知道嗎!

2019-05-23 18:56:38   体彩20选5最新开奖   來源:中公金融人

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又逢每年畢業季,朋友圈最近流行一句話“先定個小目標,找份好工作”。那何為“好”呢?有人會說“公務員好”。公務員不好嗎?好,當然好,行行出狀元,今天我就做回好人給大家總結一下公務員的優劣勢,優勢:工作穩定——“鐵飯碗”、福利待遇有保障、社會地位高;劣勢:競爭非常激烈——千軍萬馬過獨木橋、晉升不易,需“熬”資歷、各方面限制較多等。也有人說“外企好”,外企不好嗎?也好,收入高、成長快、空間大,但是無可避免的存在著風險高、變革快、壓力大、工作環境混亂、容易被打壓等一系列問題。那么有沒有一個行業“錢多、事少、離家近、不打卡、不加班、福利好、晉升快。。。”?我推薦金融行業。

金融業有哪些優勢呢?首先,薪資豐厚。歷年來,金融業都是全國所有行業中平均薪酬最高的,平均年薪高達12萬以上;其次,團隊和諧。金融雖苦但里面的員工卻是真正把實習生當做實習生的;再次,市場開放,同業之間交流多,交流會頻繁舉辦,業內信息豐富,觀點尖峰,智慧閃耀;還有,工作體面,金融業從業者工作環境優雅,內容層次高,極易帶來自我認同感、工作價值感……

有同學可能會繼續問,金融行業那么多我到底選擇哪個?證券、保險、銀行、信托擺在我們面前的選擇有很多??!這些選項都很好,但我提醒大家要分清楚先后順序。保險、證券、信托等一般業績考核壓力相對比較大,而且要求我們必須具有足夠的客戶資源,如果單靠自己的親朋好友那么就太窄了,我們必須要充實我們的客戶資源庫。再者而言,保險、證券多屬于服務性機構,甚至可以說它們多服務于中高端凈值的客戶,顯然,他們對于服務的專業度要求很高,如果我們不具備夯實的專業功底很容易錯失簽單的良機,進而達不到業績指標而被無情的辭退。最后保險、證券一開始接收的應屆生員工一般都是從最基層的業務員開始,而且客戶不會互動上門,需要大家外出找客戶資源,對大家剛步入社會的畢業生來講,很難招架。所以要想進入保險、證券行業,銀行的工作經歷、經驗、積攢的客戶資源是你以后入職證券、保險行業,進軍管理層的一條捷徑。

來點實際的,多年以來金融業一直居于行業工資待遇前2名,尤其是其中的銀行業,早已被公認為工資福利待遇極好的行業了,2017年上半年,12家上市銀行支付給職工及為職工支付的人均現金超過15萬元。

那么,銀行的這些收入是如何構成的呢,簡單跟大家分享一下,各大銀行的收入一般都包含四大部分:基本工資(按級別發放)、績效工資(銷售獎、季度獎、年終獎)、補貼(住房補貼、中餐補助、交通補助、通訊補助)、福利待遇(節日慰問、生日慰問、六險二金、優惠貸款、子女補助等)。16年開始股份制銀行的薪酬制度發生了一些比較大的調整,與五大行相比,股份制銀行的季度獎和福利待遇變得更為靈活:首先,就季度獎而言,很多銀行出現了激勵共享機制,每個員工的獎金都按照固定的比例提出一部分作為激勵金,如果業績做的好可以拿到遠超于自己貢獻的那部分獎金(就是干的好可以分別人的獎金),業績如果一般那你就是貢獻自己獎金的那部分人了。其次,福利待遇方面,股份制銀行用很多非現金形式取代了一部分的現金激勵,主要包括一些購書券、洗衣卡、購物卡、蛋糕卡、干果卡等。

除了薪酬,很多學生還會關心以后職業發展的問題。一般而言,考入銀行有兩大內部渠道晉升,業務線和營銷線,業務線可以先由普通柜員做起,再晉升副柜長、柜長、網點主任。;營銷線可以先由普通客戶經理做起,再晉升資深客戶經理、網點主任。只要能力達到要求就可以參加晉升考試,相對而言不需要熬資歷,不需要托關系,有能者居之。而且兩者之間是可以互相調動的,一般銀行每年都會舉辦行內轉崗、調崗的考試,通過考核可以申請調換崗位,找到最適合自己的“蘿卜坑”。如果有同學在銀行待了幾年之后發現自己不太適合銀行,可以選擇進入證券業、保險、銀監會、證監會、中央銀行等,甚至跳槽到更高級別的銀行都可以,有了銀行的基層工作經驗,從事銷售可以不用從最底層的業務員開始做,起點會被提高,甚至于有了之前的客戶資源的積累,業務開展也會比較順利;從事其他銀行或銀保監會等單位筆試、面試都有優勢。

總之,你想要的,銀行終將給你哦!

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